Sàng Lọc Ứng Viên Giỏi
6 kỹ năng giúp chọn được nhân viên tài năng
Con người vốn nhanh quên. Theo các nhà khoa học, trong vòng 60 phút, chúng ta quên hầu hết những gì đã nghe. Do vậy,
Tuyển dụng trợ lý giỏi không hề khó
Trợ lý là một thành viên vô cùng quan trọng trong nhóm của bạn. Theo một cách nào đó, trợ lý là người thân thiết
Vũ khí bí mật cho “cuộc chiến” tìm ứng viên giỏi
Bởi vì bạn đã tổ chức một buổi phỏng vấn mặt đối mặt, không có nghĩa là quá trình tuyển dụng của bạn đã kết
Lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm nên hay không nên
Cuối cùng, các nhà nghiên cứu đã sử dụng một dữ liệu phân tích để thấy rõ hơn vai trò của sự chuyển đổi các
Hướng dẫn cách đánh giá thực hiện công việc
5. Thành kiến cá nhân: Người đánh giá có khuynh hướng xếp hạng nhân viên theo cảm tính cá nhân. Một ấn tượng của người
Tuyển dụng qua mạng xã hội tại sao lại không?
Thông thường, chúng tôi sẽ yêu cầu ứng viên viết vắn tắt về công ty của mình dựa vào nguồn dữ liệu thu thập trên
