Cẩm Nang Tuyển Dụng

5 “chiến lược” phỏng vấn tìm nhân tài thành công

Ngoài ra, đó còn là những ảnh hưởng của bạn đến các cuộc đàm phán, giao dịch… và cuối cùng bạn nên kết thúc với

Bí quyết để hiểu tâm lý ứng viên

– Mặc dù ứng viên không đạt yêu cầu nhưng người phỏng vấn vẫn gọi điện thoại cho anh/cô ta một cách lịch sự và

Một số chiến lược tuyển dụng hay để tìm kiếm nhân tài

Kiểm tra tinh thần không tránh khỏi những sai lầm. Vào cuối quá trình tuyển chọn bạn nên đánh giá sự thành công của quá

Bí quyết để tìm được nhân viên giỏi

Bạn nên mang tới nơi phỏng vấn một số tài liệu hay tờ rơi giới thiệu về công ty, đồng thời chuẩn bị các thông

Nhà tuyền dụng tối kỵ những điều gì

Nếu bạn giận dữ, sợ hãi, hay lo lắng, điều đó sẽ thể hiện ra ngoài.Bạn nên tìm cách để cảm thấy thoải mái về

Nghệ thuật để phỏng vấn nhân viên bán hàng

Những câu hỏi này kiểm tra kiến thức và cho thấy thái độ của ứng viên. Năm câu hỏi đã được đề cập ở trên

Bí quyết xây dựng một đội ngũ nhân viên bán hàng giỏi

Selling: Sau khi làm tốt các kỹ năng trên, thì phần rất dễ dàng còn lại là bán. Nhớ rằng nếu bạn thành công với

Phương pháp để giải quyết những tình huống khó xử

Vấn đề là ở chỗ nếu những người trẻ cứ thường xuyên ở lại công ty muộn sẽ phải gánh vác giùm công việc cho

Nên làm gì khi nhân viên uể oải trong công việc

Chia sẻ. Tạo cơ hội ngoài giờ để nói chuyện với nhân viên, kể cho họ nghe những chuyện gia đình, hỏi thăm gia đình

Phương pháp Lãnh đạo trong một môi trường nhiều thay đổi

Nếu có điều kiện, anh có thể lên mạng Internet tìm mua cuốn sách đã được dịch sang 20 thứ tiếng của Giáo sư Bennis

Bí quyết để đối phó với nhân viên vô kỷ luật

Bạn hãy đưa cho những người vô kỷ luật một khoảng thời gian nào đó để thay đổi. Trong một vài trường hợp có thể

Nguyên nhân khiến cho các nhân viên im lặng

Giải pháp: Bạn nên để nhân viên trình bày những ý tưởng của họ một cách thoải mái. Khi được tự do hỏi những câu